4月7日，新西兰政府宣布对认证雇主工作签证（Accredited Employer Work Visa）进行即时改革，以确保新西兰吸引和留住高技能移民，如中学教师等所需技能人才，防止弱势移民剥削，并解决不可持续的净移民增长问题。

新规的主要内容包括：1.对认证雇主工签的4级和5级的低技能职位引入英语语言要求；2.对大多数认证雇主工签职位设置了最低技能和工作经验门槛；3.对4级和5级的低技能职位，要求雇主在办理签证之前与工收局取得联系；4.将4级和5级大多数职位的最长连续停留时间从五年缩短到三年；5.将于2024年晚些时候取消加盟商认证，加盟雇主可根据自身情况申请标准、大批量或三方就业认证。

申请程序变化包括：

1.最低英语水平：申请澳大利亚和新西兰标准职业分类（ANZSCO）4 级或 5 级的工作，需要证明自己能够说英语和听懂英语（雅思4分、或托福31分、或PTE 29分）。

2.最低技能要求：需要提供工作经验或资格证明，这是雇主认定的工作所需的技能和资格之外的要求。除非您的职位已列入 "绿名单 "并符合 "绿名单 "的职位要求，或者工资至少是工资中位数的两倍，否则您现在必须具备以下条件：至少 3 年的相关工作经验，或新西兰资格与证书框架（NZQCF）第 4 级或以上的相关资格证书；如果学历低于学士学位水平，则必须提供国际学历评估（IQA）证明；要满足工作经验要求，必须提供证明从事过相关工作的证据--不能自己写。

3.缩短某些工作的签证期限和在新西兰的逗留时间：认证雇主工签4级和5级的最长签证期限将缩短为 2 年，并可通过新的“工作检查”申请延长一年。通过一个或多个认证雇主工签在新西兰停留的总时间（也称为最长连续停留时间）缩短为 3 年。

当最长连续停留时间结束时，需要离开新西兰一段时间（通常为 12 个月），然后才能申请另一份认证雇主工签。

新西兰资格与证书框架第 4 级和第 5 级的某些职位不受这些变化的影响，其中包括：绿名单上的职位，运输和护理行业协议中的工作以及有居留途径的工作，收入是工资中位数的 1.5 倍。

从事《澳新职业分类法》1 至 3 级工作的人员的认证雇主工签期限和最长连续居留时间仍为 5 年。

由于需求减少或短缺问题已经得到解决，新政府取消了此前拟在绿名单上增加的11个职位，包括铺路设备操作员（Paving Plant Operator）、金属构造工（Metal Fabricator）、压力焊工（Pressure Welder）、焊工（Welder）、普通钳工（Fitter general）、钳工和车工（Fitter and Turner）、钳工-焊工（Fitter-Welder）、金属机械师（一级）（Metal Machinist first class）、钣金工（Panel Beater）、车辆喷漆工（Vehicle Painter）、压路机操作员（Road Roller Operator），增加了6个职位，包括航空工程师（航空电子、航空、航天工程师）Aviation Engineer (Avionics, Aeronautical, Aerospace Engineer)、船舶设计师Naval Architect (Marine Designer)、信息和通信技术数据库和系统管理员（ICT Database and System Administrator）、机械工程技术员（Mechanical Engineering Technician）、飞机维修工程师（Aircraft Maintenance Engineer）、惩教干事（Corrections Officer），并关闭了公共汽车和卡车司机的工作居留路径。